团队成员能积极主动地补位，这主要体现了团队的（）基本特点。

团队成员能积极主动地补位，这主要体现了团队的（）基本特点。

A、自主性

B、协作性

C、思考性

D、凝聚力

正确答案：A

答案解析：自主性通常强调团队成员自我管理、自我监督以及自我驱动的能力。当团队成员能够积极主动地补位时，意味着他们不需要过多外部监督与指令，凭借自身对团队整体目标和工作流程的理解，主动承担起因各种情况产生的岗位空缺或额外任务，这突出了团队成员自我驱动、自我负责的自主性特点。

而B选项协作性，一般更侧重于成员之间为达成共同目标相互配合、相互支持，更强调互动和协同，比如共同完成一个复杂项目任务的分工合作，相比之下，补位行为自主性的特征更突出。

C选项思考性，主要体现在团队成员对问题深入分析、探索创新解决方案等方面，与积极主动补位关系不大。

D选项凝聚力，更多是指团队成员之间相互吸引、心向一处、愿意为团队付出的力量，它表现在团队整体的和谐、团结氛围等，并非积极主动补位这一具体行为所主要体现的。所以综合判断，答案为A选项自主性。