职业倦怠，是一种由工作引发的心理枯竭现象，指个体在工作重压下产生的身心疲惫与耗竭的状态。根据上述定义，下列中属于职业倦怠的是（）。

职业倦怠，是一种由工作引发的心理枯竭现象，指个体在工作重压下产生的身心疲惫与耗竭的状态。根据上述定义，下列中属于职业倦怠的是（）。

A、吴老师从事岗位工作已经10年了，长期的工作压力使得他对工作的热情下降，对前途感到无望

B、李老师最近一周都在加班，感觉身体吃不消，想要休息

C、体育王老师在连续打了两个小时羽毛球的情况下身心俱疲

D、张老师才华横溢，工作能力强，但总是强迫其他老师以他为中心，同事们都觉得跟他共事很累

正确答案：A

答案解析：

分析选项A：吴老师从事岗位工作10年，长期工作压力致使他对工作热情下降且对前途感到无望。这既体现了在工作重压下，又呈现出身心疲惫与耗竭的状态，符合职业倦怠是由工作引发的心理枯竭现象这一定义，所以选项A正确。

分析选项B：李老师只是最近一周加班感觉身体吃不消想休息，这仅仅是短期内因工作强度大产生的身体疲劳，并未达到身心疲惫与耗竭的心理枯竭程度，不符合职业倦怠定义，所以选项B错误。

分析选项C：体育王老师是连续打了两个小时羽毛球后身心俱疲，并非因工作引发，与职业倦怠由工作引发这一关键要素不符，所以选项C错误。

分析选项D：张老师强迫其他老师以他为中心，同事们觉得共事累，这描述的是张老师的行为对同事的影响，并非张老师自身因工作重压产生身心疲惫与耗竭的状态，不符合职业倦怠定义，所以选项D错误。