以下属于消极的防御机制的有()



以下属于消极的防御机制的有()

A、否认

B、压抑

C、置换

D、投射

E、反向形成

正确答案:ABCDE

答案解析:

否认:指个体有意或无意地拒绝承认那些不愉快的现实,似乎事情根本没有发生,以此减少心灵上的痛苦。例如,得知自己身患绝症的人,最初可能会拒绝相信诊断结果,坚持认为是医生误诊。这种方式虽然暂时缓解了内心的恐惧和痛苦,但并没有真正解决问题,长期依赖否认会阻碍个体面对现实,不利于问题的根本解决,属于消极防御机制。

压抑:是把意识所不能接受的观念、情感或冲动抑制到无意识中去。比如,一个人在童年时期遭受过严重的心理创伤,长大后却完全不记得这件事,这就是压抑在起作用。被压抑的内容并没有消失,可能会以各种形式在潜意识中影响个体的行为和心理,如莫名的焦虑、梦境等,而且这种压抑可能导致心理问题的积累,是一种消极的应对方式。

置换:又称转移,是指对某一对象的情感,因某种原因(发生危险或不合社会习惯)无法向其直接表现时,就转移到其它较安全或易被大家所接受的对象身上。例如,一个人在工作中受到上司的批评,不敢向上司发泄愤怒,回家后把气撒在家人身上。虽然这种方式暂时释放了情绪,但并没有真正解决与上司之间的矛盾,还可能影响家庭关系,是一种消极的防御机制。

投射:是指将自己不喜欢或不能接受的性格、态度、意念等,投射到别人身上或外部世界去,而断言别人是这样的现象。比如,自己内心有嫉妒别人的想法,却认为是别人嫉妒自己。投射这种防御机制使得个体不能正确认识自己的内心,无法真正解决内心冲突,属于消极防御机制。

反向形成:是指个体的欲望和动机,不为自己的意识或社会所接受时,将其压抑至无意识之中,并以相反的行为表现出来。例如,一个内心对某同事充满敌意的人,却表现出对该同事格外热情友好。这种反向行为掩盖了真实的内心感受,没有解决内心的矛盾,长此以往可能导致心理负担加重,是消极的防御机制。


Tag:职场心理调适 时间:2025-11-01 11:11:09