与同事聊天时可以一起抱怨薪酬、领导和工作内容等。（）

与同事聊天时可以一起抱怨薪酬、领导和工作内容等。（）

A、正确

B、错误

正确答案：B

答案解析：在工作场合与同事一起抱怨薪酬、领导和工作内容等行为是不合适的。

对团队氛围的负面影响：抱怨往往会传递负面情绪，在团队中形成消极的氛围。当同事间互相抱怨薪酬低时，会让大家都陷入对收入不满的消极情绪中，降低工作积极性。抱怨领导则可能引发对领导权威的质疑，破坏团队的领导秩序，使团队成员对工作安排产生抵触情绪。抱怨工作内容会让其他同事也对工作产生厌烦心理，影响整个团队的士气和凝聚力。

职业形象受损：经常抱怨会给人留下消极、缺乏职业素养的印象。在领导和其他同事眼中，爱抱怨的人往往缺乏解决问题的能力和积极主动的态度。例如，当面临工作压力或对薪酬不满时，不是通过合理途径去沟通解决，而是一味抱怨，会让他人认为你无法承担责任，不利于个人职业发展。

可能引发矛盾：抱怨过程中可能会夸大事实或发表不当言论，一旦这些言论被传播出去，可能会引起领导或其他同事的反感，引发矛盾。比如抱怨领导时的一些言辞被领导知晓，可能会导致领导与员工关系恶化，对工作开展和个人职场环境都带来不利影响。所以与同事聊天时不可以一起抱怨薪酬、领导和工作内容等，该说法错误。