智慧树知到《职业素质养成（吉林交通职业技术学院）》期末考试答案

智慧树知到《职业素质养成（吉林交通职业技术学院）》期末考试答案

1.按照工作的轻重缓急来工作，先处理重要且紧急的事，后处理重要且不紧急的事，再处理紧急不重要的事。

正确答案：对

2.学校的就业指导部门，其主要职责就是对毕业生进行就业咨询与就业指导。

正确答案：对

3.MBTI职业性测试归纳提炼出4个关键要素，即四个维度：动力、信息收集、决策方式、生活方式。

正确答案：对

4.无领导小组讨论中，要珍惜你的每一次发言机会，但也绝对不要为了表现自己，争抢发言，影响团队讨论的效率。

正确答案：对

5.自荐信不是求职材料。

正确答案：错

6.如果想做的事情很大、很复杂，关键的路径控制思考、现实阻碍就变得没那么重要了。

正确答案：错

7.创新能力指一个人或者群体通过活动、创新行为而获得创新成果的能力，是一个人在创新中所具有的提出问题、分析问题和解决问题的能力。

正确答案：对

8.职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。

正确答案：错

9.内行的创造力强于外行的创造力。

正确答案：错

10.以下关于时间的表述，正确的有哪些？（）

正确答案：无法增减|无法积蓄|无法失而复得

11.快速融入团队的方法有（）。

正确答案：加强沟通|学会忍让|调整心态|尊重他人

12.设计好的职业生涯规划还需要进行有效管理。职业生涯管理根据发展需要，过程是：（）

正确答案：适时调整目标，查漏补缺|实实在在地付之于实践|及时进行效果评估|有目标地提升自身素质

13.下面关于“文明礼貌”的说法正确的是：（）

正确答案：是企业形象的重要内容|是职业道德的重要规范

14.如何做可以有助于个人生涯发展平衡？（）

正确答案：有全局观，提前做好准备|找到现实与理想状态的差距和调整关键点|要找到每个人生阶段的重心

15.在无领导小组讨论中，哪些细节可能会被减分（）

正确答案：否定一切别人的观点|完全忽略别人的论述|不友好的打断别人|搬出教条的模型以期压倒说服别人

16.在经营活动中，员工之间团结互助的要求包括（）

正确答案：平等交流，平等对话|互相学习，共同提高|既合作，又竞争，竞争与合作相统一

17.时间管理的基础有（）

正确答案：增强自身时间管理的主动性|全面平衡的时间管理|确定个人价值观，明确什么是最重要的|培养合适的时间感

18.三叶草是哪三种理念？

正确答案：兴趣|能力|价值

19.企业的“硬文化”包括（）

正确答案：机械设备|企业的建筑|产品外观包装

20.职业道德主要通过（）的关系，增强企业的凝聚力

正确答案：调节领导与职工|协调职工与企业|协调企业职工间

21.以下哪些是关于职业生涯规划的理论？（）

正确答案：舒伯的生涯发展理论|施恩职业锚理论|霍兰德的人职匹配理论|帕森斯的特质因素理论

22.下面关于目标的说法，正确的有（）。

正确答案：短期目标是实现长期目标的基础|需要根据长期目标，不断对短期目标进行修正和调整|目标可分为长期目标，中期目标和短期目标|设定目标不应该盲目