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团队的绩效一定会大于群体的绩效。
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团队的绩效一定会大于群体的绩效。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
组织行为学
绩效
群体
时间：2021-04-02 16:05:29
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高绩效团队的特征是（）
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团队有效开展工作的人员基础是（）
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组织更偏向于团队的概念而非群体的概念。
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群体发展的过程是群体目标不断被认同的过程。
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群体发展过程中,工作重心是建立和执行标准与制度,加深信任的阶段是（）
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群体发展的第二阶段是（）
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群体规范是指明文规定的规章制度。
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心理契约的特点有（）
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下列不属于控制和引导员工行为的是（）
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群体资格的严格限制可以增强群体的凝聚力。
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如何增强群体的凝聚力?（）
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较少受到外界不同意见直接影响的群体不容易发生群体思维。
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群体思维的症状有（）。
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群体决策的缺点有?
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群体决策的优点是（）。
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个体决策的效率（）群体决策。
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责任扩散会导致社会惰化现象。
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如何避免社会惰化?（）
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从众效应背后的原理是人为了避免被群体所排斥。
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影响从众效应的因素有?（）
9.
非正式群体可以满足员工个体的社会性需求。
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正式群体对个人需要的满足程度和非正式群体的数量成正比。