五险一金包括什么？

五险一金包括什么？

正确答案：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。具体如下：

基本养老保险：由用人单位和个人共同缴纳，劳动者累计缴费满15年，达到法定退休年龄后可按月领取养老金，保障退休后的基本生活。

基本医疗保险：用于补偿劳动者因疾病产生的医疗费用，涵盖住院、门诊、购药等方面。由单位和个人共同缴费，多数地区要求男性累计缴满25年、女性缴满20年，退休后可终身享受退休免费医保待遇。

失业保险：由用人单位和个人共同缴纳。当劳动者非自愿失业，且失业前所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年，办理失业登记并有求职要求时，可按月领取失业金。

工伤保险：由用人单位缴纳，个人无需缴费。劳动者在工作期间、上下班途中发生意外伤害，或因长期工作患上特定职业病等，经认定为工伤后，可享受医疗费用、伤残津贴等赔偿。

生育保险：由用人单位缴纳，个人不缴费。女性职工生产前需连续缴够12个月，且生产当月及前月需正常缴纳才可使用，可领取生育津贴，生育过程中的产检、分娩等费用也可按规定报销。男性职工缴纳生育保险后，其配偶若未参加生育保险，在符合条件的情况下可享受一定的生育医疗费用待遇。

住房公积金：由用人单位和个人共同缴存，可用于支持劳动者购房、租房或建房等。职工在缴存公积金期间，若有购房需求，可申请公积金贷款，利率低于商业贷款。