五险一金指什么？

五险一金指什么？

正确答案：“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。具体如下：

养老保险：由单位和个人共同缴纳，旨在保障劳动者退休后的基本生活。累计缴费满15年，达到法定退休年龄（男60岁、女干部55岁、女工人50岁）后，可按月领取养老金。

医疗保险：单位和个人共同缴费，可补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。覆盖门诊、住院、买药等医疗支出，正常缴费期间，参保人员符合规定的医疗费用可按比例报销。

失业保险：由单位和个人共同缴纳，用于保障非自愿失业劳动者的基本生活。累计缴费满1年，非本人意愿中断就业，且已办理失业登记并求职的，可领取失业保险金。

工伤保险：由单位全额缴纳，个人无需缴费。职工在工作时间、工作场所因工作原因受伤，或患职业病，经工伤认定后，可获得医疗救治和经济补偿。

生育保险：多数城市已并入医疗保险，由单位缴纳。主要用于减轻生育医疗费用负担，保障女职工生育期间的收入。符合国家生育政策且累计缴费满一定期限（通常6-12个月）的，可享受生育医疗费用报销和生育津贴。

住房公积金：单位和个人按相同比例缴存，比例通常在5%-12%之间。主要用于支持职工住房消费，可申请低利率公积金贷款买房，也可提取余额付首付、还房贷、租房或装修，退休后可一次性提取全部余额。