根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位裁减人员时，应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员、与本单位订立无固定期限劳动合同的人员。（）

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位裁减人员时，应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员、与本单位订立无固定期限劳动合同的人员。（）

A.错误

B.正确

正确答案：B

答案解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，用人单位裁减人员时，应当优先留用下列人员：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；与本单位订立无固定期限劳动合同的；家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。这一规定旨在保护劳动者的权益，稳定劳动关系。与单位订立较长期限固定期限合同或无固定期限合同的员工，往往对企业的贡献时间较长，稳定性更高，优先留用他们有利于企业保持一定的人才基础和生产经营的相对稳定。同时，也体现了法律对劳动者在就业稳定性方面的保障，所以该说法正确，答案选B。