劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，（）支付经济补偿。

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，（）支付经济补偿。

A.无需

B.需要

正确答案：A

答案解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。这种情况下用人单位解除合同是基于劳动者自身未能达到录用标准，并非用人单位主动意愿或其他需承担经济补偿的情形。从法律规定来看，经济补偿通常是在用人单位因自身原因主动解除合同、劳动合同期满不续签等对劳动者权益有较大影响的情况下才支付。而劳动者不符合录用条件解除合同，是劳动者自身原因导致劳动关系解除，所以用人单位无需支付经济补偿，答案选A。