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内部外部分析法是解决（）的方法。
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内部外部分析法是解决（）的方法。
A.行业选择
B.竞争方式选择
C.产品选择
D.定位选择
正确答案：D
Tag：
竞争
方式
方法
时间：2024-06-29 23:43:39
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企业补充养老金按照给付结构来分，可以分为（）。
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员工福利从类别上可分为（）。
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属于薪酬制度设计的基本原则的是（）。
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薪酬管理的基本目标包括（）。
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波士顿矩阵是解决（）的方法。
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我国劳动者每周公休（）天。
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能力薪酬的基本形式不包括（）。
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员工福利从发放对象上可分为（）。
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（）的激励性较大。
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（）的变动性较大。
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解决竞争方式选择的方法是（）。
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薪酬测算的主要作用是（）。
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（）变动性较小。
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（）是薪酬的基本组成部分。
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薪酬调查要解决的主要问题是（）。
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基于职位价值支付报酬的缺点包括（）。
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（）不是工伤保险制度遵循的重要原则。
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（）属于法定福利内容。
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能力薪酬的最大优点在于（）。
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（）是福利的决定依据。