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团队的目标比团队的分工更重要。


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团队的目标比团队的分工更重要。

A、正确

B、错误

正确答案:A


Tag:首届全国红旗杯班组长大赛 团队 目标 时间:2024-05-29 20:10:37

  • 上一篇:团队的整体绩效要大于团队各成员个人绩效之和,这是团队的基本特征,也是团队与一般群体的本质区别所在。
  • 下一篇:团队目标管理是一种以目标为导向的(基础)管理方法,使班组团队围绕目标进行生产,以消除影响目标实现的障碍。

相关答案

  • 1.团队的内涵包括沟通、合作、共事、协助。
  • 2.团队是指为了实现某一共同目标,由相互协作能力互补的个体进行创造性劳动,并共同承担责任所组成的正式群体。
  • 3.团队成员强调一专多能,要求能够比较熟悉团队内其他工作人员的工作,保证工作顺利进行。
  • 4.团队建设能力是指培育团队意识、建立共同愿景、共塑团队精神、构建团队文化、营造轻松活跃的班组氛围。
  • 5.团队建设的作用在于最大限度地激发全体员工的目标一致性、主观能动性、工作积极性和思维创造性,提高班组的战斗力、凝聚力和人才培养,成为企业有生命力和创造力的组织细胞。
  • 6.团队建设中,竞争是团队的核心。
  • 7.团队建设中,合作是团队的核心,没有竞争。
  • 8.团队和个人相比,最大的区别在于团队具有共同性和交互性,也就是说团队成员有共同的愿景,完全服从团队,成员之间相互信任、承担义务。
  • 9.团队和个人相比,最大的区别在于团队具有共同性和交互性。
  • 10.团队利益和员工的自我发展会发生冲突。

热门答案

  • 1.团队保持高绩效的根源在于其成员个人能力的卓越。
  • 2.团队中,实干者不会根据个人兴趣而是根据组织需要来完成工作的。
  • 3.团队与基层组织的区别在于,基层组织只是规定完成的任务,没有符合理想、认同感很强的业绩目标;成员之间相互影响主要表现在交流信息、经验或看法上,相互之间不互补;只要求每人尽职尽责,不是共同承担责任。
  • 4.团队与一般群体的主要区别在于团队具有目标的认同感与凝聚力、行为的协调性与互补性、责任的个体化与集体化。
  • 5.因素分析法属于班组经济活动分析方法。
  • 6.因电气引起的火灾使用干粉灭火器、二氧化碳灭火器灭火效果好。
  • 7.因果图就是以不同区分标准对所收集的数据加以整理、分类,计算出各分类项目所占的比例而按照大小顺序排列,再加上累积值的图形。
  • 8.因从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业或者采取紧急撤离措施而延误生产,生产经营单位有权降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
  • 9.回填土时,应确认坑槽内无人,方可施工。
  • 10.商品物流是指将工厂的产品作为商品,送至顾客的物流。

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