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员工的作业技能是重要的产能计算基础。


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员工的作业技能是重要的产能计算基础。

A、正确

B、错误

正确答案:A


Tag:首届全国红旗杯班组长大赛 作业 产能 时间:2024-05-29 20:09:54

  • 上一篇:员工的业绩管理究其根本是帮助各个部门经理把公司的战略分解为每个员工的工作目标,帮助企业完成近期的预算,继而为企业长远目标的实现做出贡献。
  • 下一篇:员工的培养是企业发展的关键,如果一个班组长做不好培养工作,就无法获得更强的班组竞争力。所以,作为一名班组长,在工作的时候要狠抓班组员工的培养,只有平时培养,才能多出人才。

相关答案

  • 1.员工的业绩管理是人力资源部门的工作,与班组长无关。
  • 2.员工操作岗位要与上岗证相符。
  • 3.员工必须遵守和执行标准化作业,且标准不能改变。
  • 4.员工必须每天开班前检查作业区域是否存在安全隐患,发现问题及时报修或维修。
  • 5.员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤;员工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,不应当认定为工伤。
  • 6.员工发现直接危及人身安全的紧急情况时,可以边作业边报告本单位负责人。
  • 7.员工分享/培训是班前会的重要内容。
  • 8.员工出现离职情况时,可先找其谈话,根据谈话结果,确认下步挽留措施;挽留失败,让其直接离职即可。
  • 9.员工出勤管理是班组员工管理的首要方面。
  • 10.员工出勤管理是班组员工管理的主要方面,事关员工考勤管理和工资结算,影响到现场人员调配和生产进度,涉及人员状态把握和班组能否正常运转。随时把握员工的出勤状态并进行动态调整,才能确保日常生产顺利进行。

热门答案

  • 1.员工做好每日的基本点检是精益管理实施的关键。
  • 2.员工做好每日的基本点检是TPM实施的关键。
  • 3.员工事件是指员工工作时受到伤害,需要由专业医生或有资质的医护人员进行处理,但不影响员工下一班次工作的伤害事件。
  • 4.员工之间的合作关系是班组团队建设中不需要处理的关系。
  • 5.员工业绩管理的流程包括监控与考核。
  • 6.员工业绩管理的流程与企业管理的流程几乎是一样的。
  • 7.员工上班应该穿戴工作服、工作鞋等劳保用品,安全意识比较强的员工可以不穿。
  • 8.启发式搜索一定比盲目式搜索好。
  • 9.听觉疲劳是职业性耳聋的早期信号,防止听力疲劳的继续发展是预防噪声性耳聋的关键环节。
  • 10.同一类型、同一厂家的设备也需要制定各自的《设备点检基准》,操作者只需要按照《自主维修点检卡》进行点检就可以,不需要编制《设备点检要领书》。

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