甲公司录用应届大学毕业生刘某并与其签订了书面劳动合同。双方在劳动合同中约定的事项符合法律规定的是（）。
甲公司录用应届大学毕业生刘某并与其签订了书面劳动合同。双方在劳动合同中约定的事项符合法律规定的是（）。
A、连续工作1年后，可享受带薪年休假
B、工作满1年后办理社会保险登记并开始缴纳社会保险费
C、因非抢险救灾等工作需要延长工作时间的，每日不超过5小时
D、婚丧假期间不支付工资
正确答案：连续工作1年后，可享受带薪年休假
- 上一篇：2023年7月1日，甲公司与唐某签订了2年期限的劳动合同。合同约定，唐某月工资5000元，试用期3个月。试用期月工资4200元。劳动合同签订当日唐某即来公司上班，此后双方依约履行。2023年12月，唐某得知公司与其约定的试用期违法，要求公司支付赔偿金。甲公司依法应向唐某支付的赔偿金为（）。
- 下一篇：甲公司因生产经营需要，安排职工李某2023年5月1日（劳动节）加班1天，5月15日（星期一）、16日（星期二）、17日（星期三）分别安排李某延长工作时间1小时。已知甲公司实行标准工时制，李某日工资为400元，小时工资为50元。计算甲公司应向李某支付的2023年5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。