1、许多职业咨询机构和心理学专家进行职业咨询和职业规划时常常采用的一种方法就是有关5个“W”的思考的模式。从问“我想干什么?”开始，然后顺着问下去
A.正确
B.错误
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2、职业生涯测评，首先要“认识你自己!”，然后才能更好的规划自己的职业发展道路。
A.正确
B.错误
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3、根据职业管理专家格林家斯对职业生涯周期的阶段划分，职业生涯初期的年龄段是18-25岁。
A.正确
B.错误
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4、由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是人一职匹配理论。
A.正确
B.错误
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5、内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展。
A.正确
B.错误
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6、只要熟练Word操作， 就可以掌握井迁移职业文书规范。
A.正确
B.错误
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7、“一个销售经理，总是关心你的需求，从不主动推销自己经营的商品。”是因为站在自身利益的对立面进行沟通，会更
具说服力。
A.正确
B.错误
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8、“91job智慧就业平台”可以上传个人简历和相关证书么?
A.正确
B.错误
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9、“91job智慧就业平台”可以进行视频面试嘛?
A.正确
B.错误
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10、高校毕业生获取招聘信息的渠道有哪些?
A.登录“91job智慧就业平台”(www.91job.org.cn)等毕业生就业招聘网站
B.参加招聘会、宣讲会
C.老师、亲友推荐
D.“江苏智慧就业”微信公众号等高校毕业生就业相关两微一端平台
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11、”我们今天聊聊下周都干点啥吧”这就是一个没有目的的职场沟通。
A.正确
B.错误
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12、面对压力时，我们可以想到的支持资源包括：（）.
A.家人
B.老师
C.学生服务系统
D.好朋友
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13、运用有效沟通法则的行为包括：（）。
A.生涯人物访谈，规避隐私类问题
B.根据受众的需求设计演讲
C.因故不能上课，直接告诉老师要缺勤
D.文书撰写，让规范成为化妆品
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14、躯体痛苦障碍症状包括（）。
A.存在令个体痛苦的身体症状
B.仅存在轻微的躯体症状
C.适当的临床检查以及宽慰和保证，并不能减少注意力的投入
D.对身体症状投入了过度的注意
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15、解决冲突的技巧包括（）。
A.用良好的心态面对人际冲突
B.学会调控冲突时的情绪
C.进行积极有效的沟通
D.置之不理
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16、蔡某花1.5万元认购了某股份公司发行的股票1000股，在下列哪些情况下蔡某可以要求发起人退股?（）
A.公司未按期募足股份
B.创立大会决议不设立公司
C.发起人未按期召开创立大会
D.公司股东大会同意
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17、苏格拉底说过：“没有思索的人生是没有意义的人生”，职业探索对一个人一生的职业规划有基础性的作用和意义，下列属于职业探索方法的是（）。
A.职业实践
B.生涯人物访谈
C.随意跳槽，亲身体会
D.查看行业分析报告
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18、舒伯的生涯发展阶段分成五个阶段，分别是：成长阶段、（）、（）、（）、衰退阶段。
A.探索阶段
B.建立阶段
C.维持阶段
D.危机阶段
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19、自我关怀是一种能够理解自己，接纳自己的能力，是爱和勇气的源泉，也是强壮我们生命的方式。自我关怀的内容包含：（）。
A.用自我宽慰取代自我批评
B.“正常化”，即认识到人人都可能遇到苦难和不完美，而非“只有我最倒霉”
C.自我放纵，随心所欲
D.学会面对此刻，静观当下
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20、聚合性思维的主要特点表现为（）。
A.集中性
B.可行性
C.跳跃性
D.创新性
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21、职业锚在员工的工作生命周期和组织的事业发展过程中都发挥着重要功能作用。主要表现为（）。
A.为员工设置可行有效的职业渠道
B.为员工做好奠定中后期工作的基础
C.使组织获得正确的反馈
D.增长员工工作经验
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22、职业资本是指一个人从事某项职业所应具备的各项职业能力的总和，主要包括（）。
A.职业行为
B.职业道德
C.职业素质
D.职业技能
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23、职业规划目标组合中的功能组合主要包括（）。
A.并进组合
B.连续组合
C.因果关系组合
D.互补作用组合
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24、职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现为（）。
A.职业能力
B.职业兴趣
C.职业个性
D.职业决策
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25、职业生涯计划表中包含的内容有（）。
A.职业
B.职业生涯目标
C.职业发展通道
D.职业锚
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26、职业生涯早期个人所面临的主要任务有（）。
A.认识组织
B.融入组织
C.树立职业形象
D.确定职业发展方向
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27、职业生涯中期组织管理的基本原则包括（）。
A.人本管理原则
B.重点管理原则
C.提倡成功多样化原则
D.差别管理原则
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28、组织职业生涯规划的角色主要有（）。
A.员工个体
B.人力资源部门
C.咨询专家
D.员工直线领导
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29、组织职业生涯规划具有的特征包括（）。
A.一致性
B.动态性
C.持续性
D.可行性
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30、组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法；另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。特殊开发方法主要有（）。
A.案例研究法
B.现场培训法
C.工作模拟法
D.角色扮演法
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