2025《大学生职业发展与就业指导》题库及答案

  • 31、提高效率的有效方式是在一个时间内专注做一件事。()

    A.正确

    B.错误

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  • 32、做好时间管理,就是要尽量多的把时间花在那些重要又紧急的事情上。()

    A.正确

    B.错误

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  • 33、目标如果过于长远,会缺乏行动动力,因此要把目标细化到可执行的具体事情上。()

    A.正确

    B.错误

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  • 34、同时处理多项任务有助于提高工作效率。()

    A.正确

    B.错误

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  • 35、做好时间管理需要()

    A.明确时间管理的目标

    B.做好时间记账

    C.把握要事第一原则

    D.学会专注

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  • 36、当明确一个目标,会激励我们更有效地利用时间。()

    A.正确

    B.错误

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  • 37、对于重要却不紧急的事情,我们一般处理策略是()

    A.马上做

    B.提前做(计划/任务分解)

    C.授权

    D.尽量不做

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  • 38、缺乏时间管理会导致()

    A.目标无法实现

    B.效率低

    C.拖延

    D.时间利用率低

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  • 39、健康锻炼、坚持学习对大部人来说,主要属于()

    A.重要紧急

    B.紧急不重要

    C.重要不紧急

    D.不紧急不重要

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  • 40、利用碎片时间的有效方法是()

    A.随机使用

    B.打电话

    C.为碎片时间找到合适的用途

    D.多看信息

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  • 41、按照80/20定律(帕列托法则),我们应该尽量多的把时间花在哪类事情上()

    A.重要紧急

    B.紧急不重要

    C.重要不紧急

    D.不紧急不重要

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  • 42、访谈生涯人物的工作年限上,最好既有初入职场的人士,也有工作了一定年限的中高层人士,才能更好地了解职业发展的脉络。()

    A.正确

    B.错误

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  • 43、对于紧急不重要的事情,我们一般使用策略是()

    A.尽量不做

    B.提前做

    C.学会授权

    D.马上做

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  • 44、想了解一个职业,采访1-2位生涯人物即可。()

    A.正确

    B.错误

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  • 45、生涯人物访谈,是指为了获取职场信息,通过与一定数量的职场人士会谈,了解相关职业、职位的实际工作情况。()

    A.正确

    B.错误

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  • 46、通过网络和出版物获取职业资讯,信息量大,认真查阅需要花费很多时间,因而不值得提倡。()

    A.正确

    B.错误

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  • 47、大学生随意选择任何职业进行访谈都能收集到有效的职业信息。()

    A.正确

    B.错误

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  • 48、大学生探索职业世界时,评估职业信息的价值是不可或缺的步骤。()

    A.正确

    B.错误

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  • 49、通过招聘类网站可以了解目前市场上的职业需求情况、感兴趣职业的条件要求等。()

    A.正确

    B.错误

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  • 50、体验职业,参与到工作环境中,感受工作的过程,最有利于我们真切地了解职业。()

    A.正确

    B.错误

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  • 51、大学生可以通过自我探索初步形成职业探索主题。()

    A.正确

    B.错误

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  • 52、产品又叫生产与服务。()

    A.正确

    B.错误

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  • 53、销售是拉近产品与消费者的物理距离,市场则是拉近产品与消费者之间的心理距离。()

    A.正确

    B.错误

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  • 54、客服的职能是按照要求为客户提供服务,分为售前、售中和售后服务三种类型。()

    A.正确

    B.错误

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  • 55、当我们搜集企业信息时,既要了解管理性信息,也要了解发展性信息。()

    A.正确

    B.错误

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  • 56、国家行政机关一般不直接从毕业生中接收工作人员。凡进入政府机关工作的,都要按照公务员的条件和录用程序,通过考试择优录用。()

    A.正确

    B.错误

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  • 57、企业,也叫单位,是行业的末级组织。()

    A.正确

    B.错误

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  • 58、个人的职业生涯展与单位环境密不可分。()

    A.正确

    B.错误

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  • 59、了解职业回报的信息包括()

    A.薪资待遇

    B.培训成长

    C.工作满意度

    D.个人兴趣

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  • 60、了解职业发展前景的信息包括()

    A.工作满意度

    B.职业发展通路

    C.行业企业发展前景

    D.职业标杆人物

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