根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有（）。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有（）。

A、张某无正当理由拒绝参加用人单位依据本单位安全生产教育培训制度组织的安全生产教育培训，且屡教不改

B、李某违章作业导致单位发生事故造成经济损失1000万元

C、王某因重大责任事故罪被判处有期徒刑4年

D、赵某因拒不履行生效判决被纳入失信被执行人名单

正确答案：ABC

答案解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。