根据《中华人民共和国刑法》规定，违反劳动管理法规，雇用未满（）的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

根据《中华人民共和国刑法》规定，违反劳动管理法规，雇用未满（）的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

A.十六周岁

B.十八周岁

正确答案：A

答案解析：《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。法律明确将未满十六周岁作为此类非法雇佣行为认定的界限，旨在保护未成年人身心健康，十六周岁以下未成年人身心发育尚未成熟，不适合从事超强度或危险环境劳动，所以答案选A。而十八周岁是成年的年龄界限，在此类非法雇佣童工的条款中并不适用。