为什么研究生与本科生相比，适合的岗位反而更少呢？

为什么研究生与本科生相比，适合的岗位反而更少呢？

A、大部分的岗位职责会更适合大学学历人群

B、研究生的自我要求会比大学学历的更高

C、企业出于成本的考虑

D、简单的工作对于研究生会缺乏积极性，增加离职风险

正确答案：ABCD

答案解析：

A选项：大部分岗位尤其是一些基础性岗位，其岗位职责的要求通过本科学历所具备的知识和技能就可以很好地完成，所以从岗位适配性角度，这些岗位更适合本科学历人群，而研究生的专业知识和技能在这些岗位上可能无法充分发挥，从而导致适合研究生的岗位相对较少。

B选项：研究生经过更长时间的学习和研究，通常自我要求和职业期望更高，他们往往更倾向于追求具有挑战性、高专业性和高回报的岗位，这就使得他们可选择的岗位范围相对本科生更窄。

C选项：企业在招聘时会考虑人力成本。研究生通常会要求比本科生更高的薪资待遇和更好的福利条件，企业为了控制成本，在招聘时可能会优先选择满足岗位需求的本科生，而不是研究生，这也导致适合研究生的岗位减少。

D选项：对于一些简单、重复性的工作，研究生可能会觉得缺乏挑战性和成就感，从而降低工作积极性，并且增加离职的风险。企业为了避免频繁招聘和培训带来的成本和损失，在招聘时会更谨慎地考虑招聘研究生从事这类工作，使得适合研究生的岗位数量受限。