根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位可以根据法律规定并依照法定程序与劳动者解除劳动合同的情形有（）。

根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位可以根据法律规定并依照法定程序与劳动者解除劳动合同的情形有（）。

A、甲在试用期被证明不符合录用条件的

B、乙因严重失职给单位造成严重损害的

C、丙在孕期不能胜任工作且经过培训和调岗仍无法胜任的

D、丁由于犯罪行为被依法追究刑事责任的

正确答案：ABCD

答案解析：

-A选项：《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

-B选项：《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。

-C选项：《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，女职工在孕期也适用此条规定。

-D选项：《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。