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（）人员不得任用、聘用为涉密人员。
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（）人员不得任用、聘用为涉密人员。
A、酗酒
B、因严重违反保密规定被调离涉密岗位
C、受过刑事处罚D受过警告处分
正确答案：ABC
Tag：
保密考试
人员
岗位
时间：2025-06-02 00:21:08
上一篇：
国家秘密的密级如有下列（）情形之一的，应当及时变更。
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涉密人员某些情况发生变化，应及时报告。须报告的重大事项有（）。
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机关、单位公开发布信息应严格执行（）的工作程序。
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公开发布信息应当遵循（）原则。
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机关、单位应当实行保密工作责任制，保密工作责任制主要包括（）等责任制。
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保密行政管理部门对检查中发现的违规、泄密问题，应当根据不同情况，采取（）等处理方式。
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保密宣传教育工作的主要内容包括，宣传党和国家的保密工作方针政策、保密法律法规，开展（）等。
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密级鉴定的主体应为（）。
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属于国家秘密的设备、产品的保密管理包括（）等环节。
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涉密计算机使用过程中，连接（）存在泄密隐患。
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（）在非涉密办公网络和连接互联网及其他公共信息网络的计算机上（）涉密信息。
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保密法规定的定密责任人制度，基本内容是（）。
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保密法规定，机关、单位应将（）国家秘密载体的专门场所确定为保密要害部位。
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保密法规定的保密工作方针是（）。
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个人计算机及移动存储介质无法按国家保密规定进行管理，往往（），用来存储、处理涉密信息，涉密风险很大。
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国家秘密载体的管理包括（）环节。
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新保密法规定，（）可以确保绝密级国家秘密。
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保密法规定了涉密人员的基本条件，包括（）。
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确定工作需要，从互联网及其他公共信息网络上将所需数据复制到涉密计算机及其网络，采取以下（）方式符合保密要求。
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国家秘密信息不得通过（）传递。
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将手机带入涉密场所，存在（）等泄密隐患。
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互联网及其他公共信息网络运营商、服务商违反《保密法》相关规定的，由（）按照各自职责分工依法予以处罚。