智慧树知到《职业素质养成（吉林交通职业技术学院）》2025章节测试答案

A、投递材料参加面试

B、准备阶段

C、等待回复

D、网上浏览

正确答案：投递材料参加面试|准备阶段|等待回复

2、以下哪些便于HR对简历进行快速的分类和筛选。

A、求职意向选择相似的两个岗位

B、求职目的明确

C、所学相关课程关联性强

D、求职意向不要过多

正确答案：求职意向选择相似的两个岗位|求职意向不要过多

3、求职材料包括哪些内容：

A、简历

B、自荐信

C、资格证书、获奖证书

D、封面、目录

E、推荐函

F、成绩单

正确答案：简历|自荐信|资格证书、获奖证书|封面、目录|推荐函|成绩单

4、书面形式的自我介绍是：

A、简历

B、面试

C、自荐信

D、推荐信

正确答案：自荐信

5、学校的就业指导部门，其主要职责就是对毕业生进行就业咨询与就业指导。

A、正确

B、错误

正确答案：A

6、遇到就业问题时只能咨询身边的同学。

A、正确

B、错误

正确答案：B

7、应该把手机号和电子邮箱写在简历的末尾处。

A、正确

B、错误

正确答案：B

8、简历中必须要写明民族、身高、体重、政治面貌、籍贯等。

A、正确

B、错误

正确答案：B

9、简历是对我们过往经历的一种模式化、数据化的冰冷罗列。

A、正确

B、错误

正确答案：A

10、学校的就业指导中心、校园宣讲会是应届的大学毕业生寻找工作机会的渠道之一。

A、正确

B、错误

正确答案：A

第一章测试

1.找到一个目标后，应该马上把目标公布出来，这样有利于目标的实现。

A、对

B、错

正确答案：B

2.对未来充满乐观情绪，抱着积极的态度的人，更容易达成目标。

A、对

B、错

正确答案：B

3.“心理比对”是从根源上解决了（）：

A、光想不动和三分钟热度

B、清晰现实的阻碍有哪些

C、积极乐观的行动

D、不盲目跟风，不轻易放弃，真正让我们成为优雅的理性乐观派

正确答案：AD

4.当一个人确立目标后，能够一直坚持执行目标，直至目标完成，原因有（）：

A、对目标持乐观态度

B、及对目标持有乐观态度和希望，也能清晰地看到现实的阻碍，理性的乐观，让人动力持久

C、坚持梦想的态度

D、对现实情况有完全清晰地认识

正确答案：B

5.时间的管理特性不包括（）

A、无法蓄积

B、无法失而复得

C、无需求弹性

D、无供给弹性

正确答案：C

6.大学与中学不同，自我支配的时间变多，需要学习时间管理，安排好课余时间。

A、对

B、错

正确答案：A

第二章测试

1.美国心理学家（）说：人的情绪不是有某一诱发性事件的本身所引起，而是由经历了这一事件的人对这一事件的解释和评价所引起的。

A、埃利斯

B、埃利

C、爱迪生

D、埃利斯曾

正确答案：A

2.据世界卫生组织统计每年有近（）万人以上的人死于自杀，自杀以成为全球（）年龄组中的第二大死亡原因。