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学习组织行为学的目的是开发管理者的人际关系技能。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
管理者
人际关系
行为学
时间：2024-06-12 20:55:19
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我们掌握了一定组织中人的心理和行为规律，就能对相关的个人、群体和组织的行为进行预测。
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知觉是个体为了对自己所在环境赋予意义而解释感观映象的过程。
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我们通常所说的调查研究并不是组织行为学中的调查法。
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维护劳动者的合法权益是学习组织行为学的目的之一。
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只要我们能预测某些行为，我们就能正确解释这些行为的起因。
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在不同学科的接合部或边缘地带，很难产生新的学科。
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操作条件反射理论以俄国生理学家巴普洛夫的刺激反应学说为代表。
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角色特质强的人不善于伪装自己。
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人的能力是天生平等的。
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组织行为学应该把政治经济学作为自己的理论来源之一。
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人们的态度和行为之间常常会出现不协调的情况。
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社会知觉中的规类效应指的是，以概括性的知觉取代个别性的知觉。
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工作满意度的测量表是专家们根据实际情况设计出来的，因此具有绝对的可靠性。
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群体冲突未必是坏事，冲突水平太低反而会使群体缺乏活力。
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决策就是在两个以上的可能性和备选方案中进行选择。
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