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目标管理的理论基础是()与行为科学理论的有效统一。


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目标管理的理论基础是()与行为科学理论的有效统一。

A.科学生产理论

B.科学战略理论

C.科学实践理论

D.科学管理理论

正确答案:D


Tag:首届全国红旗杯班组长大赛 理论 科学 时间:2024-05-29 22:28:37

  • 上一篇:目标管理的基本程序中,目标管理的具体做法分为()阶段。
  • 下一篇:目标管理的目的是通过目标的激励来调动广大员工的积极性,从而保证实现总目标;其核心就是明确和重视成果的评定,提倡()能力的自我提高;其特征就是以“目标”作为各项管理活动的指南,并以实现目标的成果来评定其贡献大小。

相关答案

  • 1.目标管理的基本原则不包括()。
  • 2.目标管理的优势是()。
  • 3.目标管理是由()提出来的。
  • 4.目标管理是一种管理方法,是一个(),它包括对结果的考核和对考核结果的处置。
  • 5.目标管理强调个人目标、班组目标和企业目标的统一,强调个人、班组的利益同企业利益的融合。这种管理方式是()。
  • 6.目标管理就是管理者通过()目标的科学确立,引导执行者追求一步步实现各层级目标,以实现最终目标的管理方法。
  • 7.目标管理卡能规定目标项目、()和实现目标的要求等情况。
  • 8.目标管理为每个成员制定了明确的责任和任务,并对完成这些责任和任务规定了时间、数量、质量等具体要求,是()的管理方法。
  • 9.目标是计划的指向,计划是目标的()。
  • 10.目前国内常见的企业规划方法中最科学的是()。

热门答案

  • 1.目前信息检索的主要形式是()。
  • 2.监督者在日常管理中,首先应关注的是()。
  • 3.监督有效子任务的通用做法是()。
  • 4.由于()原因产生的等级产品不能采用分类法计算成本。
  • 5.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()的工资。
  • 6.用人单位制定或修改劳动规章制度的流程包含以下环节:1.与工会或职工代表平等协商确定;2.职工代表大会或全体职工讨论;3.提出方案或意见;4.公示告知。正确的排序是()。
  • 7.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳,降低其工资、予以辞退、与其()。
  • 8.用于观察现场员工作业行为的规范性,即是否遵守各项标准的工具是()。
  • 9.用于找出“重要的少数”,是QC七大工具中的()。
  • 10.用于找出“两者之间的关系”,是QC七大工具中的()。

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