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效益第一原则是班组长可采纳的最好的领导方式。


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效益第一原则是班组长可采纳的最好的领导方式。

A、正确

B、错误

正确答案:B


Tag:首届全国红旗杯班组长大赛 班组长 效益 时间:2024-05-29 21:10:39

  • 上一篇:()就是班组长通过一定的政策和技术方法,对与班组生产经营(生产活动)相关资源以及运作过程进行组织和调控,以期产生最佳效果或效益的过程。
  • 下一篇:推进点检标准化作业的八项标准化,即:①基准标准规范化;②行为动作规范化;③安全工作标准化;④管理方法标准化;⑤工作时间标准化;⑥工作程序标准化;⑦服装标志标准化;⑧礼仪环境标准化。

相关答案

  • 1.TPM是(TotalProductiveMaintenance)的英文缩写,意为全员生产保全活动或全员生产维护活动,()年首先由日本人倡导提出。
  • 2.班组的优良作风体现了企业文化在基层所发挥的作用。
  • 3.企业标准化建设的核心是()。
  • 4.士气管理就是管理者以班组员工士气()等工作为依托,充分尊重组织员工的个性需求,综合采取多种管理手段和方法,创造出良好的团队工作士气并实现班组目标。
  • 5.企业安全文化建设是预防事故的一种“软”对策,它对于预防事故具有长远的战略性意义。
  • 6.在场景赋能高的组织中,人才会选择在内部流动;在场景赋能低的组织中,人才会选择离开到外部寻找新的机会。
  • 7.在设备维修工作中,为了减少停机时间,必须事先采购、加工并储备好各种零(部)件,用于替换故障或劣化件以恢复设备原有性能,这些零(部)件统称为备件。
  • 8.()不属于设备点检十大要素。
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  • 10.企业文化由()三部分构成。

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  • 2.卷扬机卷筒转动时,严禁用手拉、脚踩的方式排列钢丝绳。
  • 3.生产设备保养中,设备检查一般包含()。
  • 4.克服身份制度的负面影响,借用身份认同激活组织成员,是管控到赋能的途径。
  • 5.任何一级管理者都可以凭自己标准的好恶,指责别人现场混乱。
  • 6.应在不降低设备性能的基础上尽可能减少投入在设备上的各种间接费用。
  • 7.设备定置化管理的核心思想是()。
  • 8.20世纪初,激励理论开始在管理领域被广泛应用,逐步形成了相对完整的管理激励理论体系。从理论侧重点来看大致由三种类型理论构成。以下不属于这种分类的理论是()。
  • 9.明确出勤管理制度,让班组员工明白如何记录考勤、怎样才算有效考勤以及考勤管理的规则,才能做好班组员工考勤管理。
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