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人力资源规划是以组织的战略目标为依据的。
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人力资源规划是以组织的战略目标为依据的。
正确答案：正确
Tag：
组织
人力资源规划
时间：2024-05-23 20:16:26
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“净需求”既包括人员数量，又包括人员的质量、结构，即既要确定“需要多少人”，又要确定“需要什么人”，数量和质量要对应起来。
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