智慧树知到《劳动教育（温州医科大学）》2024章节测试答案
第三章单元测试
1、管理最早和劳动进行结合是在（）。
A、原始社会
B、封建社会
C、奴隶社会
D、资本主义社会
正确答案：原始社会
2、管理和劳动分离的原因是（）。
A、劳动分工与社会分工的客观需要
B、奴隶社会、封建社会恶性的人性力量和社会力量的推波助澜
C、奴隶社会和封建社会中的生产技术的发展
D、发展规模经济的客观需要
正确答案：劳动分工与社会分工的客观需要
奴隶社会、封建社会恶性的人性力量和社会力量的推波助澜
发展规模经济的客观需要
3、资本雇佣劳动型企业的劳动者参与管理的形式有（）
A、劳资谈判
B、工人委员会
C、雇员股东
D、班组或小群自主管理
正确答案：劳资谈判
工人委员会
雇员股东
班组或小群自主管理
4、最早把管理职能上升为普遍规律的是“科学管理之父”弗雷德里克·泰勒。（）
A、正确
B、错误
正确答案：B
5、劳动者掌握了知识，劳动产权确立，劳动者开始出现了主动参与管理的需求。（）
A、正确
B、错误
正确答案：A
6、安全需求指人希望获得友谊和爱情，得到关心与爱护。（）
A、正确
B、错误
正确答案：B
7、设立科学的职位晋升制度，定期举行员工表彰大会等能满足员工的尊重需求。（）
A、正确
B、错误
正确答案：A
8、根据马斯洛的需求层次理论，较低层次的需求主要通过内部使人得到满足，较高层次需求主要通过外部使人得到满足。（）
A、正确
B、错误
正确答案：B
9、外在的成就象征，比如职称、专用车位等可以满足（）。
A、社交需求
B、尊重需求
C、自我实现需求
D、安全需求
正确答案：尊重需求
10、当激励专业人员时，必须记住对他们而言，主要的激励因素是（）。
A、金钱
B、认可
C、权力
D、工作挑战
正确答案：工作挑战
11、一家生产照相机的企业的总经理说：“我们生产的是照相机，销售的是人们美好的回忆和永久的纪念。”总经理的这句话体现了（）
A、企业对利润的追求
B、企业的社会责任
C、企业的使命
D、企业的经营
正确答案：企业的使命 ； ；12、通过厂容厂貌、厂旗厂标、产品造型设计、职工的言谈话语体现出来的企业文化是（）
A、一般企业文化
B、表层企业文化
C、中层企业文化
D、深层企业文化
正确答案：表层企业文化 ； ；13、企业文化的形成，首先取决于（）
A、环境需要
B、领导的倡导
C、不断宣传
D、不断强化
正确答案：领导的倡导 ； ；14、某国际快餐连锁公司宣布在中东开设连锁店，但并不出售猪肉汉堡，只出售牛肉汉堡、鸡肉汉堡和鱼肉汉堡。这说明该国际快餐连锁公司在战略分析中考虑了（）
A、政治和法律因素
B、经济因素
C、社会和文化因素
D、技术因素
正确答案：社会和文化因素 ； ；15、某公司经过初创阶段以后，为了规范管理，决定进行绩效考评。公司请某咨询机构设计了绩效考评方案。考核内容大致为德、勤、绩、能四个方面。每个方面又包含若干项具体指标。公司每位副总每三个月为其主管的中层经理人员打分；中层经理每个月为其直接下属打分。但是，半年之后，绩效考评遭到了几乎所有中层经理人员和员工的抵制。在下述原因中，哪一个不可能是主要原因（）
A、绩效考评没有与组织目标联系在一起，把绩效考评视为一个孤立的过程
B、经理人员对下属评价时（打分）缺乏客观公正的依据，主观性较高
C、中国人重视和谐的人际关系，崇尚均等的收入分配方式，绩效考评与中国文化相冲突
D、绩效考评没有收集下属完成任务的信息并进行分析
正确答案：中国人重视和谐的人际关系，崇尚均等的收入分配方式，绩效考评与中国文化相冲突 ；16、在一个以不信任员工的文化为导向的组织内，管理者更有可能（）。
A、采用民主化的领导方式
B、采用专制的领导方式
C、对组织进行大规模重组
D、鼓励员工多元化
正确答案：采用专制的领导方式
17、（）的组织文化具有下列特征：挑战与参与、自由、信任和开放、创意时间、快乐/幽默冲突解决，讨论、承担风险。
A、道德型
B、顾客响应型
C、创新型
D、具有职场精神
正确答案：创新型
18、（）的组织文化具有下列特征：开放友好、严格的规章制度较少、员工授权、善于倾听、角色清晰，员工认真负责。
A、道德型
B、顾客响应型
C、创新型
D、具有职场精神
正确答案：顾客响应型
19、组织文化的定义包含以下几个方面，除了（）。
A、组织文化是一种感知
B、组织文化可以进行共享
C、文化由管理者来界定
D、组织文化是描述性的
正确答案：文化由管理者来界定
20、强文化的主要特征是（）。
A、核心价值观被组织成员强烈坚持并广泛共享
B、优先权和价值的高度多元化
C、体现了管理万能论
D、体现了管理象征论
正确答案：核心价值观被组织成员强烈坚持并广泛共享