首页
企业生命周期的四个阶段是（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
企业生命周期的四个阶段是（）。
正确答案：创业、集体化、正规化、合作
Tag：
工商企业管理
人力资源管理
生命周期
时间：2024-02-01 22:42:17
上一篇：
（）是由教师先进行一些基本原理与概念的介绍，然后围绕某一专题进行讨论的方式。
下一篇：
（）是对员工工作要求的进一步明确，即对员工绩效内容作出规定，员工应当怎样来做或者做到什么程序。
相关答案
1.
Y理论的主要观点是什么？
2.
人力资源规划的内容包括哪些方面？
3.
（）是将人的资质作为确定等级结构的主要依据的薪酬模式。
4.
（）是绩效反馈的最主要方式。
5.
人力资源开发
6.
（）是培训开发的主体。
7.
工作轮换是指让让员工在（）相似的工作之间不断调换，意减少单调感。
8.
360度考评法
9.
招聘工作有什么意义？
10.
在培训需求分析中，针对员工进行的分析是（）。
热门答案
1.
在培训需求分析中，针对各个职位进行的分析是（）。
2.
人力资源规划实施步骤？
3.
（）是企业对行进员工进行的集体培训。
4.
目标管理法是使员工个人的努力目标和（）保持一致。
5.
（）是目前在员工激励方面采取的最普片的员工所有权形式。
6.
（）是指企业在发展过程中逐步形成的企业成员所共同具有的价值观、道德准则等观念形态的总和。
7.
影响薪酬管理的主要因素是什么？
8.
培训开发的步骤有哪些？
9.
绩效管理理的意义何在？
10.
绩效沟通