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福利一般具有普惠性。()


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福利一般具有普惠性。()

A.正确

B.错误

正确答案:A


Tag:绩效与薪酬实务 国家开放大学绩效与薪酬实务 电大绩效与薪酬实务 时间:2023-04-18 15:24:51

  • 上一篇:员工只是被评价的对象,因此组织在绩效考核系统的开发、使用和反馈阶段都无需考虑员工的感受。()
  • 下一篇:在深度技能薪酬模式中,基本薪酬是根据员工能够胜任的工作的种类数目来确定的。()

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  • 1.从事薪酬价值高的工作,任职者不容易提高能力,因此,越是等级高的工作,则需要设置较小的薪酬浮动范围。()
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  • 5.绩效计划应该由人力资源管理专业人员和直接管理者来制订。()
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  • 8.一般来讲,薪酬调查的目的有()。
  • 9.绩效考核的方法除了特征法以外,还有()。
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  • 9.由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结,制定出下一个考核期的绩效指标,这种绩效指标提取方法叫()。
  • 10.绩效管理是绩效计划、绩效实施、绩效考核、()四个环节的依此循环。

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