首页

禁止招收未满()周岁的女工。


精华吧→答案→知识竞赛未分类

禁止招收未满()周岁的女工。

A.15

B.16

C.17

正确答案:B


Tag:女职工权益保障法律法规知识竞赛 女工 时间:2023-03-07 16:13:57

  • 上一篇:在晋职、晋级、评定()等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。
  • 下一篇:任何单位不得以结婚、()、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。

相关答案

  • 1.父母或者其他监护人必须履行保障适龄()接受义务教育的义务。
  • 2.各级人民政府和有关部门应当采取措施,组织妇女接受职业教育和()。
  • 3.1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次全会通过的《中华人民共和国妇女权益保障法》自()起施行。
  • 4.用人单位违反《中华人民共和国劳动法》对()和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款。
  • 5.各级()依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
  • 6.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。
  • 7.劳动争议调解委员会主任由()代表担任。
  • 8.劳动争议()委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。
  • 9.劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和()组成。
  • 10.不得安排女职工在哺乳期未满()的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。

热门答案

  • 1.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假()天。
  • 2.对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时间的夜班劳动。
  • 3.不得安排女职工在()从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
  • 4.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
  • 5.从事特种作业的劳动者必须经过()并取得特种作业资格。
  • 6.劳动者就业,不因民族、种族、()、宗教信仰不同而受歧视。
  • 7.劳动者依照法律规定,通过职工大会、()或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
  • 8.《中华人民共和国劳动法》自()1月1日起施行。
  • 9.工会对违反《中华人民共和国工会法》规定,侵犯其合法权益的行为,有权提请()予以处理,或者向人民法院提起诉讼。
  • 10.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益的情形,工会应当代表职工与企业、事业单位(),要求企业、事业单位采取措施予以改正。

精华吧