首页

应聘比


精华吧→答案→超星尔雅学习通未分类

应聘比

正确答案:

应聘比=应聘人数/计划招聘人数*100%

应聘比说明招募的效果,该比例越大,说明招聘信息发布的效果越好。


Tag:超星尔雅人力资源管理基础 人数 效果 时间:2022-12-07 14:03:38

  • 上一篇:猎头公司
  • 下一篇:无领导小组

相关答案

  • 1.招聘
  • 2.员工录用的工作内容包括哪些?
  • 3.内部招聘与外部招聘各有什么特点?
  • 4.企业发布招聘信息的工作内容有哪些?
  • 5.企业员工招聘的影响因素有哪些?
  • 6.员工招聘计划的内容包括哪些?
  • 7.工时利用率
  • 8.人力资源规划
  • 9.怎样平衡人力资源的需求与供给?
  • 10.预测人力资源供需的方法有哪些?

热门答案

  • 1.人力资源供给的影响因素有哪些?
  • 2.人力资源需求的影响因素有哪些?
  • 3.人力资源规划的内容包括哪些?
  • 4.工作分析
  • 5.如何对工作设计方案进行评价?
  • 6.工作分析与工作设计的关系是怎样的?
  • 7.怎样对人力资源现状进行分析?
  • 8.工作说明书和工作规范书的关系是怎样的?
  • 9.工作分析的程序包括哪些内容?
  • 10.工作分析的意义有哪些?

精华吧