首页

霍桑实验的结论中对职工的定性是()


精华吧→答案→超星尔雅学习通未分类

霍桑实验的结论中对职工的定性是()

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

正确答案:B


Tag:管理学原理 经济人 结论 时间:2022-09-25 22:26:39

  • 上一篇:梅奥等人通过霍桑实验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()。
  • 下一篇:计算机技术的发展深深影响了人们的生活方式,有人提出人类社会已进入数字化时代,这既为企业的发展提供了机会,同时又是一个挑战,这属于()

相关答案

  • 1.经济人
  • 2.在历史上第一次使管理从经验上升为科学的是:()
  • 3.约法尔是管理过程学派的创始人,他认为管理的职能有五个,即(),这五种职能构成了一个完整的管理过程。
  • 4.如何理解管理道德与管理效益的区别?
  • 5.简述“法”家的管理哲学思想要点?
  • 6.简述“儒”家的管理哲学思想要点?
  • 7.影响管理道德的因素有哪些?
  • 8.以下哪些属于兵家管理思想的范畴()。
  • 9.中国古代儒家的孔子与韩非子分别主张以()治国,对今天的企业管理具有极大的启示意义。
  • 10.管理哲学的产生来源于以下几个方面的思想理论基础()

热门答案

  • 1.在管理哲学发展的历史长河中,以下()对其博大精深的思想宝库做出过贡献。
  • 2.中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指
  • 3.《孙子兵法》中说:“多算胜,少算不胜”。从企业管理者的角度看,这里的“算”主要是指
  • 4.简述定量决策法的局限性。
  • 5.简述决策的程序。
  • 6.最小后悔值决策方法中的后悔值就是机会损失值.()
  • 7.决策最终选择的一般只是满意方案,而不是最优方案。()
  • 8.一般来说,越是组织的上层主管人员,所做出的决策越倾向于()
  • 9.过分集权的弊端,除了会降低决策的质量外,还会造成()
  • 10.决策的过程一般包括()

精华吧