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员工的岗级人级发生变化后，应该通过eHR的哪个途径进行重新维护（）。
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员工的岗级人级发生变化后，应该通过eHR的哪个途径进行重新维护（）。
不需要维护，系统自动变化
人事管理—员工调动
人事管理—员工修改(正确答案)
人力应用—员工转正
Tag：
人力资源应知应会
员工
人事管理
时间：2022-06-30 14:40:10
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新员工进入公司后需立即定级。（）
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员工岗位变动包括（）
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新岗位设置，岗级达（）及以上需报总裁审批。
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下列属于《岗位职级管理办法》基本原则的是
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实行宽带岗级的岗位上的人员，其个人的岗级可以直接对应到宽带的最高岗级。（）
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生产操作人员类别包括（）
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人员级别的评定遵循（）的原则。
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人级指根据（）确定的人员属性。
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破格晋级人员指（）
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晋升为（）及以上岗位的人员须有安全管理轮岗的经历
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技术序列岗位上的人员，如果人级为17级，称为（）
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技术工职级评定，其总成绩理论知识考试和操作技能考核各占50%。（）
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技术工每个档次划分（）个等级。
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公司的双通道发展，既鼓励员工成为管理岗位上的领军者，也鼓励员工不断提升专业/技术能力，成为业务专家。
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公司的岗位分为以下（）类。
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工厂的岗位级别图谱由区域总经理审定。
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根据公司组织结构、岗位设置及人员变化等情况，公司每（）年组织一次职级管理的回顾工作。
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根据DOA要求，员工职级调整达到（）级以上需要报总部组织与人力资源审核？
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岗位设置的基本流程包括（）。
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岗位级别的设定应考虑下列哪些因素？（）。
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分子公司的部门，除了部长，还可以设置副部长。（）
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《岗位职级管理办法》适用于公司所有员工。（）