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内部师资管理包括对内训师的（）
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内部师资管理包括对内训师的（）
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人力资源应知应会
师资
时间：2022-06-30 14:37:41
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柯氏四级评估模型包括（）
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年度培训费用的支出应控制在年度职工教育经费预算总额范围内。
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经过认证的内训师，每年内部授课时间不得少于（）个课时，否则将予以降级
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教学系统设计模型ADDIE中除了分析、设计以外，还包括（）
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管理类职位序列员工每年必须获得的培训学分为（）
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公司员工参加外派培训，当2万元≤培训费用＜5万元时，须签订培训服务协议并至少在公司服务（）
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公司员工50岁及以上者均可免修学分，但公司要求必修的培训课程除外。
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公司微课开发奖励最高为（）
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公司培训课程体系包括（）
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公司内部培训师在公司内部授课可以享受授课津贴，但授课属于本岗位主要工作职责的除外。
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公司内部培训师按照师资的水平等级分为（）
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公司课程开发奖励最高为（）
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公司级优秀内训师奖励最高为（）
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公司级新员工培训由人力资源经理负责组织实施，部门级及岗位级新员工培训由员工直接上级负责组织实施。
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根据工作需要，由各单位派遣员工参加公司以外机构组织的培训课程或研讨会属于外部培训。
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发放至个人的培训津贴/奖励等费用无需计税。
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对于培训奖励费用，各事业部/分子公司可按照约定俗成的标准执行。
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除特殊情况外，一般一整天培训课程的课时按8个课时计算（1课时=1小时）。
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自2020年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
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住房帮助对象范围内的员工在工作地有私人住房，或无法提供发票报销的（不含特殊对象的第iii类员工），经事业部审定后，按个人住房帮助标准的（），随月度工资发放住房补贴。
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张三为重庆人，中专生，2000年通过社会招聘入职华新后，2014年被派往云南工作，是属于探亲帮助的（）
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在确定薪酬调查的企业和岗位时，应遵循（）原则