首页
员工工作年限达到17年时年休假天数为（）天。
精华吧
→
答案
→
知识竞赛未分类
员工工作年限达到17年时年休假天数为（）天。
A.10(正确答案)
B.5
C.15
D.20
Tag：
人力资源应知应会
年时
天数
时间：2022-06-30 14:37:11
上一篇：
员工对于本人在公司享受的薪酬等一切与待遇相关的数据均不得泄漏给第三者,也不得探听（）的相关信息。
下一篇：
员工在一年内有以下情形的（），不再享受当年年休假。
相关答案
1.
员工对行政奖惩决定存在异议的，应在《员工奖惩审批单》上签字“存在异议”，并于（）内填写《员工申诉表》向员工直接上级的上级提出申诉。
2.
因工作需要，单位不能安排员工休年休假的，经（）同意，可以不安排。
3.
以下哪项高温补贴月标准不属于公司标准（）
4.
需要办理综合所得汇算清缴的纳税人，应当向任职、受雇单位所在地主管税务机关办理汇算清缴申报，办理时间是（）
5.
薪酬市场调查，是为了确保企业员工薪酬的（）
6.
小明在以下哪种情况为住房帮助基本对象（）
7.
下列收入名目不需要与工资合并扣税的是（）
8.
下列情况下不需要全额支付工资的是（）
9.
下列关于员工奖励与处罚的说法正确的是（）。
10.
下列关于员工奖励与处罚的说法不正确的是（）。
热门答案
1.
下列关于员工奖励与处罚的具体行为及等级说法正确的是（）。
2.
下列处罚的员工行为，属于记过的是（）。
3.
下列不属于解除劳动合同的处罚行为是（）。
4.
为防止实习生在实习期间发生的意外伤害，总部薪酬福利部根据录用实习生的名单统一购买（）。
5.
为保证员工的身心健康，公司为员工提供的身体健康检查类别包括（）。
6.
李理（户籍为黄石）因公司需要，从黄石调动到贵州。公司可以提供住房，因小孩需要读书，在县城租房，已享受住房帮助。李理是探亲帮助的（）
7.
累计工作年限已满1年，不满10年的员工，享有年休假天数为（）
8.
劳动合同法规定的经济补偿的月工资，是按照劳动者应得工资计算。包括（）等货币性收入。
9.
国家规定的法定节假日有（）
10.
关于薪酬管理，下列说法不正确的是（）