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下列情况下不需要全额支付工资的是（）
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下列情况下不需要全额支付工资的是（）
病假期间(正确答案)
丧假期间
年休假期间
婚假期间
Tag：
人力资源应知应会
丧假
婚假
时间：2022-06-30 14:37:02
上一篇：
下列关于员工奖励与处罚的说法正确的是（）。
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下列收入名目不需要与工资合并扣税的是（）
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下列关于员工奖励与处罚的说法不正确的是（）。
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下列关于员工奖励与处罚的具体行为及等级说法正确的是（）。
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下列处罚的员工行为，属于记过的是（）。
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下列不属于解除劳动合同的处罚行为是（）。
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为防止实习生在实习期间发生的意外伤害，总部薪酬福利部根据录用实习生的名单统一购买（）。
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为保证员工的身心健康，公司为员工提供的身体健康检查类别包括（）。
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李理（户籍为黄石）因公司需要，从黄石调动到贵州。公司可以提供住房，因小孩需要读书，在县城租房，已享受住房帮助。李理是探亲帮助的（）
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累计工作年限已满1年，不满10年的员工，享有年休假天数为（）
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劳动合同法规定的经济补偿的月工资，是按照劳动者应得工资计算。包括（）等货币性收入。
10.
国家规定的法定节假日有（）
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关于薪酬管理，下列说法不正确的是（）
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公司制定的请假与休假管理制度中，原则上员工请事假一次不得超过（）天，全年不得超过（）天。
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公司制定的请假与休假管理制度中，员工因一般疾病或非因工受伤而必须治疗休息、住院治疗时，应提供符合国家规定资质的医疗机构所签发的病情证明书请假。
4.
公司在非法定节假日原则上不安排常日班员工加班，确因工作需要安排加班的，应（）。
5.
公司薪酬结构包括的工资项：（）。
6.
公司为在职在岗员工提供每年2,100元的节日礼金,并与当月工资一并计税。其中元宵节的标准为200元/人。
7.
公司为在岗员工投保的商业团体意外险，被保险人获得赔付不仅限于工伤伤害。
8.
公司为员工提供定期免费的体检：入职体检、定期健康体检、女职工妇科检查、职业健康体检。
9.
公司为员工提供的福利性健康体检频次为（）。
10.
公司全体在职在岗员工都可享受的福利项有（）