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公司为员工提供的福利性健康体检频次为（）。
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公司为员工提供的福利性健康体检频次为（）。
一年一次(正确答案)
两年一次
半年一次
三年一次
Tag：
人力资源应知应会
频次
福利
时间：2022-06-30 14:36:44
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公司全体在职在岗员工都可享受的福利项有（）
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公司为员工提供定期免费的体检：入职体检、定期健康体检、女职工妇科检查、职业健康体检。
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1.
公司每年开展员工休养活动，每年休养人数为本单位职工总数的（）
2.
公司每两年组织一次全体在职在岗人员的免费健康体检。
3.
公司规定，住房公积金缴费比例统一按（）执行。
4.
公司给予员工办理的商业团体意外险，被保险人获得赔付条件不包括（）。
5.
公司给予员工办理的商业补充医疗险，年度门诊报销额度（）。
6.
公司各单位应依据国家劳动争议调解仲裁法，成立工会，处理员工的申诉。
7.
公司对艰苦地区工厂实行特殊地区津贴，特殊地区的确定主要依据（）指标进行评价。
8.
公司的核心福利包括以下哪些项目（）。
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公司的高温津贴按员工的实际出勤发放。
10.
公司的法定福利包括以下哪些内容（）。
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1.
公司处理员工申诉时实行回避制度。
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公司《员工奖惩实施细则》中没有明确规定的行为，可比照类似条款进行奖励或处罚。
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根据公司《员工奖励与处罚管理办法》，不属于解除劳动合同的违规行为包括（）。
4.
根据公司《员工奖励与处罚管理办法》，不属于记大功的奖励行为包括（）。
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根据公司《员工奖励与处罚管理办法》（2018年修订版），下列行政奖励说法正确的是（）。
6.
根据公司《员工奖励与处罚管理办法》（2018年修订版），下列行政奖励说法不正确的是（）。
7.
根据公司《员工奖励与处罚管理办法》（2018年修订版），下列行政处罚说法正确的是（）。
8.
根据公司《员工奖励与处罚管理办法》（2018年修订版），下列行政处罚说法不正确的是（）。
9.
根据公司《员工奖励与处罚管理办法》（2018年修订版），奖励分为（）等级。*
10.
根据公司《员工奖励与处罚管理办法》（2018年修订版），关于严重警告的经济处罚说法正确的是（）。