首页

《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过一年。()


精华吧→答案→知识竞赛未分类

《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过一年。()

A.正确

B.错误

正确答案:B


Tag:女职工权益保护法律知识竞赛 劳动法 劳动合同 时间:2021-11-15 21:07:09

  • 上一篇:《劳动法》规定劳动者在同一用人单位连续工作满十五年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。()
  • 下一篇:《劳动法》规定劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前二十日以书面形式通知劳动者本人。()

相关答案

  • 1.《劳动法》规定劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。()
  • 2.《劳动法》规定劳动合同的无效,由人民法院确认。()
  • 3.《劳动法》规定建立劳动关系应当订立劳动合同。()
  • 4.《劳动法》规定文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。()
  • 5.《劳动法》规定禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。()
  • 6.《劳动法》规定劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。()
  • 7.《劳动法》规定工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动。()
  • 8.《劳动法》规定劳动者有权依法参加和组织工会。()
  • 9.《母婴保健法》规定生育过严重缺陷患儿的妇女再次妊娠前,夫妻双方应当到县级以上医疗保健机构接受医学检查。()
  • 10.《母婴保健法》规定男女双方在结婚登记时,应当持有婚前医学检查证明或者医学鉴定证明。()

热门答案

  • 1.《母婴保健法》规定接受婚前医学检查的人员对检查结果持有异议的,可以申请医学技术鉴定,取得医学鉴定证明。()
  • 2.《反家庭暴力法》由中华人民共和国第十二届全国人民大表大会常务委员会第十八次会议于2015年12月27日通过,自2016年5月1起施行。()
  • 3.《反家庭暴力法》规定反家庭暴力应当尊重受害人真实意愿,保护当事人隐私。()
  • 4.《反家庭暴力法》规定反家庭暴力是国家、社会和每个家庭的共同责任。()
  • 5.国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强,运用知识维护自身合法权益。()
  • 6.《妇女权益保障法》规定国家应保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。()
  • 7.《妇女权益保障法》规定国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部,必须坚持男女平等的原则,并有适当数量的妇女担任领导成员。()
  • 8.《妇女权益保障法》规定妇女有按照国家有关规定生育子女的权利,也有不生育的自由。()
  • 9.《妇女权益保障法》规定父亲死亡、丧失行为能力或者有其他情形不能担任未成年子女的监护人的,母亲的监护权任何人不得干涉。()
  • 10.《妇女权益保障法》规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后一年内,男方不得提出离婚。()

精华吧