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建立劳动关系可以以口头形式订立劳动合同。()


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建立劳动关系可以以口头形式订立劳动合同。()

A.正确

B.错误

正确答案:B


Tag:江苏省大学生就业创业知识竞赛 劳动合同 口头 时间:2021-05-18 10:59:17

  • 上一篇:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。()
  • 下一篇:用人单位录用女职工,经双方协商,可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。()

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  • 2.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位无需向劳动者支付劳动报酬。()
  • 3.试用期不包含在劳动合同期限内。()
  • 4.劳动合同文本可以仅由用人单位保管。()
  • 5.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,劳动合同停止履行。()
  • 6.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。()
  • 7.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,但可以要求劳动者提供担保向劳动者收取财物。()
  • 8.根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限为两年的,试用期可以是3个月。()
  • 9.非全日制用工可以约定试用期。()
  • 10.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。()

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