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用人单位违法解除或终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金。
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金。
A:二倍(正确答案)
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D:百分之一百五十
Tag:
五一劳动节知识竞赛
赔偿金
劳动合同
时间:2021-05-02 13:52:11
上一篇:
按《中华人民共和国劳动法》规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动,未成年工是指下列哪一个年龄段的劳动者?()
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劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行()
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劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度()
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凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满()年,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇。
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大学生本科毕业,见习一年期满,可聘任为:()。
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位违反规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人()的标准处以罚款。
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劳动合同终止的法定事项不包括:()。
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《中华人民共和国劳动法》调整的是()。
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《中华人民共和国劳动法》通过于()。
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五一劳动节起源于1886年美国()的工人大罢工。
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1889年7月14日,由各国马克思主义者召集的社会主义者代表大会,在()隆重开幕。大会上,会代表一致同意:把5月1日定为国际无产阶级的共同节日
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中央人民政府政务院于()年12月作出决定,将5月1日确定为劳动节。
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发生火灾时,如果自己无法扑救,应该首先保证自身安全,立即撤离到安全地带等待消防队前来灭火。()
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火灾烟气因为温度比较高,通常都在室内空间的上部分。()
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