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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。


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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

A.正确

B.错误

正确答案:B


Tag:职业生涯规划与就业指导 工资 劳动者 时间:2021-04-15 14:37:09

  • 上一篇:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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