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（）用来度量一个人的信念强度
A.控制中心
B.自我强度
C.个人特征
D.问题强度
正确答案：B
Tag：
管理百年
强度
度量
时间：2021-03-29 16:25:49
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如果一个企业仅仅履行了经济上和法律上的义务，就意味着该企业履行了它的（），或达到了法律上的最低要求。
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道德发展要经历三个层次，每个层次又分两个阶段。随着道德阶段的上升，个人的道德判断和外部因素的关系是（）。
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（）不是企业对员工的责任。
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个人试图在组织或社会的权威之外建立道德准则是发生在（）
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管理道德是一种（）的规范和制约力量
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道德的本质是（）
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管理道德的最高实现是（）
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人们的行为所要达到的道德结果的主观意图是（）
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法约尔指出，任何企业都存在着（）种基本活动。
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“能力与工作相适应”是（）管理理论的主要观点之一。
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（）提出“工人是社会人，而不是经济人”。
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权变管理理论形成于（）。
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行为管理理论形成于（）。
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差别计件工资制是（）管理理论的主要观点之一。
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现代管理科学理论的新发展不包括（）
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提倡实施目标管理是哪个学派的主要观点？（）
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古典管理理论的主要代表人物不包括（）
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被誉为“科学管理之父”的是（）
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三川旅行公司刘总经理在总体市不景气的情况下，以独特的眼光发现了惊险性旅游项目与40岁～45岁男性消费者之间相关性,在此基础上设计了具有针对性的旅游路线和项目，并进行了前期宣传、因为涉及到与交通管理、保险、环保等部门的协调，新项目得到正式批准的时间比预期的晚了整整一年，由此丧失了大量的市场机会。你认为下列那种说法最能概括刘总的管理技能状况？（）
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管理活动的本质是（）
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技术技能是（）管理者最需要的技能。
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对管理最准确的理解应该是（）