首页
简历可作为下次测试的切入点。（）
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通
→
人力资源招聘与选拔
简历可作为下次测试的切入点。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
切入点
下次
简历
时间：2021-03-05 13:59:31
上一篇：
从简历中能否看出应聘者的价值观（）
下一篇：
推荐信一般不经过本人手交上来会更好。（）
相关答案
1.
总结经历的“三段论”中首要的是（）。
2.
简历必须要个性化。（）
3.
应届大学生的实践经历越多越好。（）
4.
一份学生时代的简历不应该出现社会实践。（）
5.
简历筛选的目的是（）。
6.
简历筛选者对简历的期望（）。
7.
哪个部门筛选简历会更加有效（）
8.
赋予权重的方法之一是相关法。（）
9.
申请表的项目越多越好（）
10.
赋予权重的依据是（）。
热门答案
1.
对申请表进行打分的第一步骤是（）。
2.
一个人在公开场合不说话是不自信的表现。（）
3.
应聘者的跳槽经历越多越好。（）
4.
可以对申请表进行直接推理。（）
5.
现代职场中所讲的承诺是指（）。
6.
管理学中告诉我们，当今的社会非常需要（）。
7.
简历和申请表的区别是（）。
8.
在面试过程中，不需要对考官进行培训。（）
9.
关于双向细目表的描述，不正确的是（）。
10.
招聘与选拔的一个核心是（）。