首页

劳动合同必须约定试用期。()


精华吧→答案→超星尔雅学习通→大学生职业发展与就业指导

劳动合同必须约定试用期。()

A.正确

B.错误

正确答案:A


Tag:劳动合同 时间:2021-01-31 21:32:58

  • 上一篇:试用期工资不得低于当地最低工资标准。()
  • 下一篇:学生角色的责任是受教育、储备知识、锻炼能力,力求全面发展,职业人角色的责任是以特定身份去履行自己的职责,依靠自己的本领或技能去工作。()

相关答案

  • 1.试用期内用人单位可以随时开除劳动者。()
  • 2.劳动合同期限3年以上的,试用期不得超过六个月。()
  • 3.劳动合同中约定的试用期不得超过法定期限,超过部分无效。()
  • 4.劳动者单方解除与用人单位的劳动合同应向用人单位支付违约金。()
  • 5.用人单位不得以职业无关的健康状况为由阻扰劳动者就业。()
  • 6.某事业单位限定只招收男性员工,该招聘方案是合法的。()
  • 7.用人单位应当为劳动者交纳的社会保险包括()
  • 8.劳动合同中应当包含以下哪些内容()
  • 9.就业的基本原则包括()
  • 10.试用期工资不得低于同岗位工资的()

热门答案

  • 1.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()
  • 2.劳动合同年限为1-3年,试用期一般为()
  • 3.就业中的诚实守信是指()
  • 4.毕业生就业协议已经订立,就对当事人具有约束力,不得随意解除,否则应承担违约责任。()
  • 5.就业协议书的内容是明确毕业生、学校和用人单位在就业过程中权利和义务关系的书面协议。因此,有关劳动报酬、工作内容的约定、单位承诺的待遇等不必写进去。()
  • 6.毕业生凭学校发放的就业协议书,在与用人单位签约后交学校就业工作部门签章。此程序由学校作最后把关,有利于维护学生的合法权益。()
  • 7.签订就业协议书时,一定要按规定的程序签订协议。()
  • 8.就业协议书一式三份,由毕业生、用人单位、学校保管。()
  • 9.就业协议书是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。()
  • 10.就业协议书由毕业生、用人单位一、学校三方签订的,明确三方在就业择业过程中的权利义务关系的书面协议。()

精华吧